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近未来(3年後)を見据えたリーダーシップ(第1~5回)

近未来(3年後)を見据えたリーダーシップ 「VUCAの時代」が到来し、昨今の政府主導の「働き方改革」にあるように 企業を取り巻く環境は予想を超えるスピードで日々変化しています。 このような時代背景においてリーダーは、さまざまな判断をしなくてはなりません。 世の中の変化は組織に影響し、また組織の変化に伴い、個人も変わらなくてはいけません。 日本マクドナルドで32年間勤務し、13万人を擁する幅広い従業員層に対する 人材育成の仕組みを浸透させてきた下山博志氏が、世界のトップリーダーが行っているポイント、 お互いの強みを活かしてチームを率いる術、MBAでは教わらないリーダーシップなど、 3年後を見据えたリーダーシップを全5回にわたってわかりやすくお伝えします。 <配信スケジュール> ※配信日は変更になる可能性もあります。 <詳細> 第0回:導入編(※FREEプランにて無料公開中) 第1回:世の中の流れをつかむ第2回:心理的安全に着目する 〇1月25日(木) 第3回:チームワークではなくチーミング 〇2月1日(木) 第4回:ぶれるリーダーシップの時代 〇2月8日(木) 第5回:MBA で教えられないリーダーシップ <下山 博志プロフィール> 日本マクドナルドで32年間勤務。企業内大学を含む全社の人材育成の責任者となり、 13万人を擁する幅広い従業員層に対する人材育成の仕組みを浸透させ、『2003年度日本能率協会人材開発優秀企業賞本賞』を受賞。 全世界共通の教育戦略プロジェクトにはアジア地域代表として参加した。 2004年に退社後、人材開発の総合プロデュースを行う株式会社人財ラボを創業。 上場大手企業から中小企業まで幅広く、人事・教育に関する戦略を支援し、企業内大学構築、リーダーシップ開発、 マネジメント能力育成などの提供を行っている。 世界最大規模の人材開発非営利組織ASTD(現ATD)日本支部設立に寄与し、 ATDインターナショナルメンバーネットワーク・ジャパン副代表ほか、 熊本大学大学院教授システム学非常勤講師、NPO法人日本イーラーニングコンソシアム理事、神奈川県総合教育センター顧問アドバイザーなども務める。 2013年からは、システム開発を行う株式会社創新ラボの会長も兼任し、教育とICTの融合を図るラーニングテクノロジーを推進している。 早稲田大学大学院技術経営学(MOT)修士 <主な著書> [著書] 「一流のフォロワーになるための社長の支え方」(出版:総合法令出版) 「実践人財開発 HRプロフェッショナルの仕事と未来」(出版:日本能率協会マネジメントセンター) http://amzn.asia/gmPMOZl [監修] 「研修プログラム開発の基本~トレーニングのデザインからデリバリーまで~」(出版:ヒューマンバリュー) [共著] 「プロコンサルタントの人財変革力」(共著:匠英一、出版:同友館)

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リーダーシップ

近未来(3年後)を見据えたリーダーシップ(第0回)

近未来(3年後)を見据えたリーダーシップ 「VUCAの時代」が到来し、昨今の政府主導の「働き方改革」にあるように 企業を取り巻く環境は予想を超えるスピードで日々変化しています。 このような時代背景においてリーダーは、さまざまな判断をしなくてはなりません。 世の中の変化は組織に影響し、また組織の変化に伴い、個人も変わらなくてはいけません。 日本マクドナルドで32年間勤務し、13万人を擁する幅広い従業員層に対する 人材育成の仕組みを浸透させてきた下山博志氏が、世界のトップリーダーが行っているポイント、 お互いの強みを活かしてチームを率いる術、MBAでは教わらないリーダーシップなど、 3年後を見据えたリーダーシップを全5回にわたってわかりやすくお伝えします。 <配信スケジュール> ※配信日は変更になる可能性もあります。 <詳細> 第0回:導入編(※FREEプランにて無料公開中) 第1回:世の中の流れをつかむ 第2回:心理的安全に着目する 〇1月25日(木) 第3回:チームワークではなくチーミング 〇2月1日(木) 第4回:ぶれるリーダーシップの時代 〇2月8日(木) 第5回:MBAで教えられないリーダーシップ <下山 博志プロフィール> 日本マクドナルドで32年間勤務。企業内大学を含む全社の人材育成の責任者となり、 13万人を擁する幅広い従業員層に対する人材育成の仕組みを浸透させ、『2003年度日本能率協会人材開発優秀企業賞本賞』を受賞。 全世界共通の教育戦略プロジェクトにはアジア地域代表として参加した。 2004年に退社後、人材開発の総合プロデュースを行う株式会社人財ラボを創業。 上場大手企業から中小企業まで幅広く、人事・教育に関する戦略を支援し、企業内大学構築、リーダーシップ開発、 マネジメント能力育成などの提供を行っている。 世界最大規模の人材開発非営利組織ASTD(現ATD)日本支部設立に寄与し、 ATDインターナショナルメンバーネットワーク・ジャパン副代表ほか、 熊本大学大学院教授システム学非常勤講師、NPO法人日本イーラーニングコンソシアム理事、神奈川県総合教育センター顧問アドバイザーなども務める。 2013年からは、システム開発を行う株式会社創新ラボの会長も兼任し、教育とICTの融合を図るラーニングテクノロジーを推進している。 早稲田大学大学院技術経営学(MOT)修士 <主な著書> [著書] 「一流のフォロワーになるための社長の支え方」(出版:総合法令出版) 「実践人財開発 HRプロフェッショナルの仕事と未来」(出版:日本能率協会マネジメントセンター) http://amzn.asia/gmPMOZl [監修] 「研修プログラム開発の基本~トレーニングのデザインからデリバリーまで~」(出版:ヒューマンバリュー) [共著] 「プロコンサルタントの人財変革力」(共著:匠英一、出版:同友館)

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JAL×フィンランド式 部下を伸ばすリーダーのコミュニケーション術(第2~5回)

JAL×フィンランド式 部下を伸ばす リーダーのコミュニケーション術 組織の目標を達成するチーム作りには リーダーを中心に3つのコミュニケーション力が必要です。 ①自己とのコミュニケーション力(客観視した自分との意思疎通) ②他者との双方向コミュニケーション力 (上司、部下などとの意志疎通) ③組織内(社内)コミュニケーション力(役割認識、他部門相互理解) ダイバーシティの時代に管理職として求められる期待を理解したうえで、 コミュニケーションの活性化、仕事の進め方、後輩の育成、チームへの関わり方など、 リーダーに必要となるノウハウが学べます。 また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が成立し、 企業は女性の採用、育成をしていかなければならない時代です。 「女性部下をどのように指導したらいいのかわからない・・・」 そんな対応方法に悩むリーダー職の方は必見です。 日本航空の客室乗務員として26年間国際線、国内線に乗務し、のべ300万人を接客してきた経験と、 フィンランドで学んだ幼児教育のメソッドを掛け合わせた独自のコミュニケーション技法を 女性ならではの視点から、全5回にわたりお伝えします。 <配信スケジュール> ※配信日は変更になる可能性もあります。 第1回:人材マネージメント術 ~JALのフライトで実践したこと~ ※第1回のみFREEプランにて無料公開中です。第2回以降はBASICコースになります。 第2回:部下を伸ばすリーダーの言葉がけ3つのステップ 第3回:女性部下から好感度が高いリーダーに欠かせない5つの条件 〇1月24日(水) 第4回:高いモチベーションを維持させるリーダーの役割 〇1月31日(水) 第5回:組織文化を作る人材マネージメント方法 <水橋 史希子プロフィール> 前職は日本航空の客室乗務員として26年間国際線、国内線に乗務し、のべ300万人を接客。 チーフパーサー時代はフライトするメンバーの強みを活かすチームづくりを積極的に行った。 安全指導教官の経験から、チーム内のコミュニケーションがトラブル防止と顧客視点向上に役立つことを確信し、 研修事業を行うグロリアタイム株式会社を設立。 ひと言を添える声掛けの大切さを体系化し、接客業に限らず、女性ならではの視点を活かしたマネージメントを 必要とする様々な企業で研修を行っている。 一方、保護者や子どもたちを対象に、フィンランドのコミュニケーション教育を参考にした言葉がけや 子育て講座を行うフィンランドエデュケーション協会を設立。 子どもたちに学ぶことの楽しさを伝えるボードゲーム「森の社長さん」を開発。 すでにフィンランドの小学校の教材として採用されている。 <主な著書> 雑談力がアップする「ひと言」の魔法 ~真のおもてなしは言葉の種まきから生まれる~ (ぱる出版) http://mizuhashishikiko.com/profile

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JAL×フィンランド式 部下を伸ばす リーダーのコミュニケーション術(第1回)

JAL×フィンランド式 部下を伸ばす リーダーのコミュニケーション術 組織の目標を達成するチーム作りには リーダーを中心に3つのコミュニケーション力が必要です。 ①自己とのコミュニケーション力(客観視した自分との意思疎通) ②他者との双方向コミュニケーション力(上司、部下などとの意思疎通) ③組織内(社内)コミュニケーション力(役割認識、他部門相互理解) ダイバーシティの時代に管理職として求められる期待を理解したうえで、 コミュニケーションの活性化、仕事の進め方、後輩の育成、チームへの関わり方など、 リーダーに必要となるノウハウが学べます。 また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が成立し、 企業は女性の採用、育成をしていかなければならない時代です。 「女性部下をどのように指導したらいいのかわからない・・・」 そんな対応方法に悩むリーダー職の方は必見です。 日本航空の客室乗務員として26年間国際線、国内線に乗務し、のべ300万人を接客してきた経験と、 フィンランドで学んだ幼児教育のメソッドを掛け合わせた独自のコミュニケーション技法を 女性ならではの視点から、全5回にわたりお伝えします。 <配信スケジュール> ※配信日は変更になる可能性もあります。 第1回:人材マネージメント術 ~JALのフライトで実践したこと~ ※第1回のみFREEプランにて無料公開中です。第2回以降はBASICコースになります。 第2回:部下を伸ばすリーダーの言葉がけ3つのステップ 第3回:女性部下から好感度が高いリーダーに欠かせない5つの条件 〇1月24日(水) 第4回:高いモチベーションを維持させるリーダーの役割 〇1月31日(水) 第5回:組織文化を作る人材マネージメント方法 <水橋 史希子プロフィール> 前職は日本航空の客室乗務員として 26 年間国際線、国内線に乗務し、のべ 300 万人を接客。 チーフパーサー時代はフライトするメンバーの強みを活かすチームづくりを積極的に行った。 安全指導教官の経験から、チーム内のコミュニケーションがトラブル防止と顧客視点向上に役立つことを確信し、 研修事業を行うグロリアタイム株式会社を設立。 ひと言を添える声掛けの大切さを体系化し、接客業に限らず、女性ならではの視点を活かしたマネージメントを 必要とする様々な企業で研修を行っている。 一方、保護者や子どもたちを対象に、フィンランドのコミュニケーション教育を参考にした言葉がけや 子育て講座を行うフィンランドエデュケーション協会を設立。 子どもたちに学ぶことの楽しさを伝えるボードゲーム「森の社長さん」を開発。 すでにフィンランドの小学校の教材として採用されている。 <主な著書> 雑談力がアップする「ひと言」の魔法 ~真のおもてなしは言葉の種まきから生まれる~ (ぱる出版) http://mizuhashishikiko.com/profile

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中国語

世界一やさしい中国語【HSK2級編】フリー

「世界一やさしい中国語講座」通勤や移動時間などのスキマ時間で学ぶ♪たった90日で中国語が話せるようになる!世界一やさしい中国語で人生を変えてみませんか?「世界一やさしい中国語講座とは?」忙しく時間の無いビジネスマンが無理なく中国語をマスターできるように、そこで開発されたのが「世界一やさしい中国語講座」です。従来の中国語講座との違いは、「効率的な学習スタイル」と「画期的な学習メソッド」スマートフォンやPC、タブレットを使い、あなたのスキマ時間を使って効率的に中国語を身につけることができます。分かりやすい動画講座に加え、PPTや音声入りの問題集でアウトプットできる学習スタイルは通勤・移動時間のスキマ時間での学習に最適。忙しいビジネスマンでも無理なく続けられます。受講料もとってもリーズナブル、大手の通学・通信講座の5分の1程度の価格に抑えることで、中国語学習の「時間」「費用」の問題を解決!「世界一やさしい中国語」なら、たった90日で中国語があなたの武器に!経済成長を続ける中国という舞台で活躍できる語学力を手に入れましょう!レッスンは、【日常会話 初級】【日常会話 中級】【日常会話 高級】【ビジネス会話】【旅行中国語】【ピンイン】【HSK1級】【HSK2級】【HSK3級】【HSK4級】【HSK5級】【HSK6級】の全12コースをご用意しています。(※1)ビジネスシーンでの活躍を目指すビジネスマンなら「ビジネスコース」、まずは日常会話レベルを目指す方なら「初級会話コース」など、あなたの目的に合わせてお好きなコースを自由に学ぶことが出来ます。1コースは全部で12の動画レッスンで構成されていて、あなたのプランによって視聴可能な動画が決まります。・アドバンス:1~12コマすべて視聴可能・ベーシック:1~5コマまで視聴可能・フリー:1コマのみ視聴可能1つずつ順番にレッスンを進めていくことで、ピンイン(発音)を身に付けながらネイティブにも通用する中国語の会話スキルを身に付けることができます。★コース概要★中国の人口は約13億人と言われていますが、この13億人の他にも、華僑と華人(中国外で活躍する中華系の人々)の人口は全世界に5000万人とも6000万人とも言われています。イギリスの人口が約6500万人と言われているので、相当数の華僑と華人が世界に散らばっていると考えると驚異的な数字ですね。また、中国は近い将来アメリカを抜き世界最大の経済大国になるであろうと言われています。そのように中国が発展していくと共に世界中の国々との取引が増し、中国語の必要性がさらに出てくることは間違いないでしょう。さらには、中国だけでなく、アジア経済の中心とも言えるシンガポールでも中国語が使用されており、日本もこのアジアに位置することを考えると、我々がアジアで活躍していくためには、この中国語を使うことで、コミュニケーションの幅が一気に広がります。これは知らない方も多いですが、これから海外に出るのであれば中国語は英語に匹敵するほどの第二言語となりつつあります。このコースでは、みなさんの可能性を広げるとともに、今後の経済成長に伴った国際社会での中国語の必要性が大きくなっていることもあり、中国語を身につけることで就職や転職、または海外での事業拡大などのキャリアップにも繋がることを想定した内容になっています。全12コースある、世界一やさしい中国語では、本場中国は広州のHSK専門学校の講師がしっかりと教えてくれます。初心者から上級者、ビジネスマンに至るまでどなたでも楽しく、分かりやすく中国語(北京語)を身につけることができます。この機会に、コミュニケーションの幅を広げながら必要なスキルを自分のモノにしませんか?あなたのひとつのツールとしてぜひご活用ください。★こんな方におススメ★・現状を変えたい方・中国語の勉強の仕方が分からない方・難しくて挫折した方・就職・転職を有利に進めたい方・将来の不安な方・本業が忙しい(体力の限界含)方・これまで語学学習で上手くいかなかった方・海外でも活躍したい方・海外就職に興味がある方・自分の生活を充実させたい方・中国語でリーダーシップを取りたい方・最も求められているビジネススキルを身につけたい方・将来、家族に少し贅沢させてあげたい方・会社に頼らない収入を得たい方・これまでできなかった自分からの卒業したい方

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